par l’ESCAO sur 9 mois et très sollicitée par les entreprises

OBJECTIFS

Les objectifs du DSP Gestionnaire de paie

Le DSP Gestionnaire de paie vous formera aux différentes compétences nécessaires au métier du même nom. Vous pourrez ainsi assurer le suivi et l’analyse des informations sociales collectées pour un traitement fiable de la paie. Vous devrez, à l’issue de votre formation, être en mesure de :

• Assurer une veille technique sur les évolutions réglementaires
• Assurer la gestion et l’administration du personnel
• Réaliser la paie et les déclarations sociales
• Informer et conseiller
• Gérer la relation avec les organismes sociaux 
• Elaborer les outils d’aide à la décision

 

Programme

Le programme du DSP  Gestionnaire de paie

• Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
• Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

 

MODALITÉS

Inscrivez-vous à tout moment de l’année. Inutile d’attendre la rentrée pour vous inscrire en formation, commencez quand vous le souhaitez !

Pré-requis

Comment intégrer le DSP Gestionnaire de paie ?

Ce parcours doit être suivi dans le cadre de la formation continue.

• Avoir validé un niveau Terminale

Stage

Cette formation comprend un stage obligatoire de 12 semaines.
Pour les candidats salariés, le stage n’est pas obligatoire.

DÉBOUCHÉS

Les débouchés du DSP  Gestionnaire de paie

A l’issue de votre parcours Gestionnaire de paie, vous pourrez travailler dans des moyennes et grandes entreprises, ou en cabinet d’expertise comptable ;

-        Le métier de Gestionnaire de paie

-        Collaborateur paie

-        Comptable spécialisé paie

-        Contrôleur de la gestion sociale

 

ACCOMPAGNEMENT

Un dispositif d’accompagnement unique au service de votre réussite